导致离婚的原因无非就是缺乏责任心和一方的背叛。距离是导致女教师离婚最普遍的原因，由于城市编制的溢满，现在招聘教师的学校主要是郊区或者是农村，而在小城市本身工作岗位就是有限的。那么，如果一个女教师考虑找一个在大城市上班的对象，就一定要小心了，毕竟灯红酒绿、纸醉金迷的大城市拥有形形色色的男人女人，这样的婚姻是极其缺乏安全感的。

玩弄刚结婚的美妇 新婚女教师被校长糟蹋

　　找不到合适的人

　　教师是人类灵魂的工程师，这是对教师的评价。教师是为人民服务的、是有编制的、是体制内的人员。那么女教师择偶或者说是相亲，首先要面对的一个问题就是应该找体制内的男人还是体制外的男人。体制内的男人无非就是包括：男教师、事业单位工作人员、男公务员和类似银行、烟草局、电业局、粮食局这样的国企员工。体制外的男人就是在私企的上班族或者是创业者。

　　女教师的圈子往往女性比较多，一方面是教师职业本身就适合女性，女性天生具有耐心，和蔼可亲、善于教书育人。女教师往往不愿意嫁男教师是由于相同职业的话题较少和男教师收入不足以养家。优势在于体制内的人员有稳定的收入、双休日、6个月产假、1个月陪护假和公休假等等，可以更多的陪伴家庭；退休有退休金，也使得晚年有了保障。然而体制外的男人，如果有才能，可能成为商界精英。而如果碰到没有能力的男人，到了40岁左右就会面临失业的问题，这都是女教师应该考虑到的。

　　因此，不管是为了自己或者是将来为了子女考虑，女教师都想找一个与自己学历相当、工作体面、性格融洽、可以守护在身边并一起努力创造幸福的人。然而找一个这样的人，既看自身的条件，也看缘分。只要你相信爱情，那么可以牵着你手不放开、共同走完一生的那个人终会出现。

　　哈市女教师白灵，在读研期间邂逅了几个充满激情的年轻异性。在这些帅哥的猛烈追逐下，她渐渐迷失了自己，为了留住这“婚内冲浪”的刺激，她在日记中记下了每一个激动的瞬间。让她没有想到的是，她的“情爱日记”被丈夫发现并成为丈夫离婚指证她的证据，法院据此判定她婚内发生过错净身出户。